Com base nos resultados do nosso mais recente estudo internacional, queremos que descubra os objetivos de L&D que a comunidade global da GoodHabitz definiu para este ano.
Vamos falar sobre as metas que centenas de profissionais de L&D querem alcançar, explorar o impacto positivo dos bons objetivos, os erros mais comuns que levam ao insucesso e partilhar conselhos práticos para atingires as tuas metas, tanto a nível pessoal como corporativo.
Ao longo dos últimos 20 anos foram várias as experiências e responsabilidades que teve em vários setores de atividade em todas as matérias de desenvolvimento de Recursos Humanos. Temas como a cooperação, diversidade e gestão da mudança têm estado no seu radar de atuação.
A Claudia é uma entusiasta pela novidade e “livros em branco” mas também pela reeinvenção e adapatação da história. Criar e promover ambientes de relação e cooperação é o seu super poder!
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Com extensa experiência internacional na implementação, acompanhamento estratégico e gestão de projetos, o Gonçalo procura ser um facilitador para todos os que o rodeiam. Foco nas pessoas, melhoria contínua e o desenvolvimento de novas abordagens são alguns aspetos dos quais nunca abdica.
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Com experiência de mais de 20 anos em Recursos Humanos adquirida em diferentes contextos de atuação e áreas de realce, designadamente Políticas RH e Desenvolvimento de Carreiras, Transformação RH, Compensação e Benefícios, Formação e Gestão do Conhecimento, Employer Branding e Talent Acquisition e Gestão da Performance e Potencial.
Caracterizada por ser um agente facilitador e dinamizador na implementação de ferramentas inovadoras e mais eficientes na transformação dos recursos humanos de uma empresa. Uma apaixonada por pessoas!
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