Dopo anni di impegno sulla DE&I, molte aziende italiane si trovano a un punto di svolta. I programmi sono partiti, le iniziative sono state lanciate, ma come facciamo a capire se stanno davvero funzionando? Il tema non è più "se" fare DE&I, ma "come" misurarla e farla evolvere.
Insieme a Shata Diallo, Head of Social Impact Strategy, Programs & Research di Fondazione Libellula, esploreremo lo stato attuale della DE&I in Italia e affronteremo concretamente la sfida della misurazione. Scopriremo quali metriche guardano davvero a persone e processi, e quali strumenti possiamo adottare per capire se stiamo andando nella direzione giusta.
Certificazioni e policy sono un punto di partenza, ma per far funzionare davvero la DE&I servono strategie integrate che toccano processi, cultura e competenze.
Durante l'evento esploreremo le leve strategiche che fanno la differenza: dalla misurazione intelligente alla formazione come strumento di trasformazione culturale. Un'occasione per approfondire la strategia DE&I di aziende come AC Milan SpA.
Shata Diallo è Head of Social Impact Strategy, Programs & Research di Fondazione Libellula. Psicologa organizzativa e PhD in Diversity Management, da oltre dieci anni si occupa di diversità, equità e inclusione, esplorando il rapporto tra culture, identità e processi HR. Ha lavorato come consulente DE&I per realtà nazionali e internazionali, fondato l’associazione YOBBO, scritto per “Alley Oop – Il Sole 24 Ore” ed è vicepresidente dell’Intergruppo parlamentare per i diritti fondamentali della persona. Crede nella forza del dialogo e delle domande che generano trasformazione.
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