Hoe inclusief is jouw leeraanbod eigenlijk?
Hoe help jij mensen anders kijken dan ze gewend zijn, en hoe kijk je zelf?
En welke rol pak jij in het creëren van ruimte voor verschillende perspectieven binnen jouw organisatie?
Diversiteit en inclusie is een thema waarvan veel organisaties onderschrijven dat het belangrijk is. Het is ook een breed begrip waarin je makkelijk verzandt.
Daarom organiseren GoodHabitz en Profportaal Zorg deze interactieve werkplaats speciaal voor L&D-professionals in de zorgsector.
In deze werkplaats ligt de focus op de rol van jou als L&D professional en welke vragen jij hierbij tegenkomt of zelf hebt. In de praktijk kom je deze vragen misschien niet altijd zo expliciet tegen, maar ze spelen vaak wel degelijk op de achtergrond. Denk hierbij aan keuzes die je maakt in leerinterventies, in de voorbeelden die je gebruikt, in hoe je gesprekken faciliteert, en in wat je wel of niet agendeert.
Perspectiefverbreding én reflectie op de eigen rol van L&D-professionals komen hierbij vanzelfsprekend aan bod: je bent immers zelf onderdeel van het systeem binnen je organisatie.
Juist daar raakt diversiteit en inclusie aan jouw dagelijkse werk als L&D-professional.
GoodHabitz en Profportaal Zorg, partners van elkaar, organiseren deze interactieve werkplaats waarin deze vragen centraal staan. De werkplaats wordt ingeleid met een praktijkcase die laat zien hoe je als organisatie vanuit L&D werkt in dit thema. Daarna ga je als deelnemer actief aan de slag met ideeën uitwisselen, praktijkvragen bespreken en gezamenlijk verkennen wat werkt. De coaches van GoodHabitz faciliteren hierbij in werkvormen en voorbeelden. We doen dit aan de hand van drie sub-thema’s:
✔️ Bewustwording & perspectiefverbreding
✔️ Inclusief leeraanbod
✔️ Faciliteren van het gesprek
Deze werkplaats bied een unieke kans om te reflecteren, kennis te delen en inspiratie op te doen over diversiteit en inclusie in leren en ontwikkelen binnen de zorg, én over de rol die jij als L&D-professional zelf speelt in het systeem van jouw organisatie.
Maar inspiratie alleen is niet genoeg. We zetten ideeën om in actie!
✔ Workshopronde 1: Round the Table
Ga in gesprek met vakgenoten. Deel uitdagingen, wissel ervaringen uit en bespreek samen de rol van L&D binnen het onderwerp van diversiteit en inclusie.
✔ Workshopronde 2: Tijd voor actie
In deze doelgerichte sessie vertaal je in groepen de inzichten uit workshop 1 naar gerichte acties op het gebied van diversiteit en inclusie. Onder begeleiding daag je jezelf uit om in korte tijd tot innovatieve en concrete acties te komen.
